今天是
部门职能
1、贯彻执行国家有关法律、法规，根据学院人事管理工作的总体思路和原则，不断完善人事工作规章制度，规范管理行为。
2、负责全院机构设置、人事编制、用人计划、以及人员招聘与内部调配等工作。
3、根据学院发展与教学工作需要，拟定队伍建设规划，做好人才引进和培养工作。
4、负责人事聘用合同（协议）的签订、续签、变更、终止和补充修订等管理工作。
5、负责学院综合绩效考核工作，组织年度考核和岗位考核；负责全院专业技术职务的资格评审及职务聘任工作。
6、负责教职工薪酬分配方案的制定，统一缴纳社会保险和住房公积金事宜。
7、负责考勤管理，检查考勤记录和病、事假的记载，及制作汇总月考勤表并上报。
8、负责学院（人事）档案的分类、保管、保密、建档，负责教职工档案、奖励、处分、晋职晋升等相关文件及材料的归档工作。
9、负责编制人事动态月度、年度综合报表和各种劳资报表；负责编制学院教职工花名册。
10、建立教职工沟通渠道，确保沟通渠道通畅，提高教职工满意度，负责劳动争议和纠纷的处理工作。
11、负责教职工的发展培训计划和岗位培训工作。
12、负责教师资格认定的组织和申报工作。
13、负责学院的计划生育工作和教职工的年度健康体检工作。
14、完成领导交办的其他工作任务。
